"כשדלת אחת של אושר נסגרת, נפתחת אחרת; אך לרוב אנו מתבוננים בדלת הסגורה זמן כה רב, עד שאיננו רואים את זו שנפתחה עבורנו"  - הלן קלר
 
"בחיים לא תמיד הקלפים הטובים הם העיקר. לעיתים חשוב יותר לדעת לשחק היטב בקלפים גרועים." 
- ראלף וולדו אמרסון
כל מה שרצית לשאול 
  
כמה זמן נמשך תהליך האימון ?
כמה זה עולה לנו ?
מה משיגים באימון ?

 
 
 
 
  אימון ויעוץ אישי
   
   
  אימון אישי הוא תהליך שינוי והעצמה קצר מועד, שנמשך בין 10-20 פגישות.
הפגישות יכולות להתקיים גם בטלפון או בסקייפ, ויכולות להיות מלוות גם  בתכתובת מיילית.
אנו מתמחים באימון מנהלים ואימון קריירה

אימון מנהלים- הוא תהליך בו אנו מלווים מנהלים עם כניסתם לתפקיד או במהלך עבודתם, עורכים איתם מיפוי של הסוגיות העיקריות איתן הם מתמודדים, ופועלים במשותף כדי ליצור שינוי ושיפור בתחום ספציפי או במספר תחומים. העבודה היא ממוקדת והתנהגותית ולעיתים מלווה בהקניית מיומנויות ניהוליות. התהליך יכול להתקיים בארגון בו המנהל/ת פועל/ת או מחוצה לו. לעיתים, אנו מלווים מנהלים בעת פעילותם השוטפת לצורך תצפית, הערכה ומשוב, במידה והמנהל/ת מעוניינ/ת בכך

אימון קריירה הוא אימון הקשור בכל ההיבטים ההתנהגותיים, המוטיבציוניים, הרגשיים והניהוליים של העבודה.  זהו תהליך שינוי והעצמה קצר מועד, בו  אנו מתייחסים גם לתחומי חיים נוספים, ובודקים את הקשר בינם לבין הקריירה, אולם המוקד של האימון  נשאר בדרך כלל בקריירה, בעולם העבודה.


מה עושים באימון?
זהו תהליך בו אנחנו- את/ה ואני נזהה את המטרות שלך, את החסמים הבולמים אותך, את הכוחות המיוחדים לך, וניצור דרכי פעולה כדי להשיג את מטרותיך.
 האימון הוא תהליך שעוזר לך להציף למודעות שלך את הצרכים הפנימיים האמיתיים שלך, את העדיפויות המדויקות שלך בחיים, מעצים את הכוחות הטבעיים המצויים בך ומאפשר לך לגלות אותם ולהשתמש בהם, זהו תהליך שמעניק לך אומץ ללכת בדרך שלך, לבחור את הנתיב שיעשה אותך יותר שלם עם עצמך, אך גם יאפשר לך לחוות ולהגביר הצלחות בחייך. 


מה עושים בפגישות ?
התהליך האימוני כולל מספר שלבים:
• הכרות- מי אני.
• זיהוי מטרות אישיות ראשוניות-  מהו התחום אותו אני מביא לאימון
• הגדרת תמונת עתיד מיטבית בהקשר למטרות אלה-  מה השאיפות, החלומות, הרצונות העמוקים.
• זיהוי  ומיפוי המצב המצוי -  המציאות הפנימית והחיצונית, מחשבות בולמות, אמונות מגבילות, כשרונות, יכולות 
  וכוחות ייחודיים, צרכים פנימיים.בדיקה נוספת של המטרות הראשוניות שהגדרת באימון, חידוד המטרות, מיקוד.
• יצירת תכנית פעולה לקראת השגת המטרות האישיות
• עבודה על תוכנית הפעולה
• סיכום התהליך

 
חותם פיתוח אישי וארגוני   |    נייד:  050-8266243   |   טל:  052-5585425   |    דוא"ל:   dolly@chotam-consult.co.il Design: Edna Riklin's Studio
 
 
הקמת אתרים  בניית אתרים Webfocus